现代商业
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현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
5期
180-181
,共2页
人事档案%档案管理%创新
人事檔案%檔案管理%創新
인사당안%당안관리%창신
目前我国人事档案管理正处于急需变革的关键时期,在管理理念和方式上与现代社会发展和公共需求不相适应,人事档案管理创新成为重要解决途径之一.本文借鉴新公共服务理论中的价值理念来分析我国人事档案管理体制改革创新,以缓解社会转型时期我国人事档案管理中出现的矛盾为目标,站在优化公共信息资源管理的角度,深入剖析我国人事档案管理存在的问题及原因,并提出了相应的档案管理创新建议.
目前我國人事檔案管理正處于急需變革的關鍵時期,在管理理唸和方式上與現代社會髮展和公共需求不相適應,人事檔案管理創新成為重要解決途徑之一.本文藉鑒新公共服務理論中的價值理唸來分析我國人事檔案管理體製改革創新,以緩解社會轉型時期我國人事檔案管理中齣現的矛盾為目標,站在優化公共信息資源管理的角度,深入剖析我國人事檔案管理存在的問題及原因,併提齣瞭相應的檔案管理創新建議.
목전아국인사당안관리정처우급수변혁적관건시기,재관리이념화방식상여현대사회발전화공공수구불상괄응,인사당안관리창신성위중요해결도경지일.본문차감신공공복무이론중적개치이념래분석아국인사당안관리체제개혁창신,이완해사회전형시기아국인사당안관리중출현적모순위목표,참재우화공공신식자원관리적각도,심입부석아국인사당안관리존재적문제급원인,병제출료상응적당안관리창신건의.
