护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2013年
7期
644-645
,共2页
护理秘书%团队建设%护理台账%医院评审
護理祕書%糰隊建設%護理檯賬%醫院評審
호리비서%단대건설%호리태장%의원평심
[目的]探讨等级医院评审中护理秘书团队建设的有效方法及作用.[方法]通过成立秘书团队小组,明确团队及个人目标,制定具体可行的实施方案,创建与评审项目要求相对应的护理台账.[结果]护理秘书团队的创建及运行,一定程度上减轻了护士长压力,使护士长对上级管理者的满意度明显提升,医院模拟评审得分提高.[结论]护理秘书团队的建立及运行,规范了各病区护理制度及流程,减轻了病区护士长的压力,提高了医院竞争力.
[目的]探討等級醫院評審中護理祕書糰隊建設的有效方法及作用.[方法]通過成立祕書糰隊小組,明確糰隊及箇人目標,製定具體可行的實施方案,創建與評審項目要求相對應的護理檯賬.[結果]護理祕書糰隊的創建及運行,一定程度上減輕瞭護士長壓力,使護士長對上級管理者的滿意度明顯提升,醫院模擬評審得分提高.[結論]護理祕書糰隊的建立及運行,規範瞭各病區護理製度及流程,減輕瞭病區護士長的壓力,提高瞭醫院競爭力.
[목적]탐토등급의원평심중호리비서단대건설적유효방법급작용.[방법]통과성립비서단대소조,명학단대급개인목표,제정구체가행적실시방안,창건여평심항목요구상대응적호리태장.[결과]호리비서단대적창건급운행,일정정도상감경료호사장압력,사호사장대상급관리자적만의도명현제승,의원모의평심득분제고.[결론]호리비서단대적건립급운행,규범료각병구호리제도급류정,감경료병구호사장적압력,제고료의원경쟁력.
