资源与产业
資源與產業
자원여산업
RESOURCES & INDUSTRIES
2013年
1期
40-44
,共5页
矿业集群%边际成因%矿业文化%常态化整合
礦業集群%邊際成因%礦業文化%常態化整閤
광업집군%변제성인%광업문화%상태화정합
依据中央工作部署,目前矿产资源开发整合工作正逐步转入常态化阶段.针对前期整合过程中存在的问题,如重大矿难遏而不止、产业链缺失、矿业文化缺位,本文在主体功能区框架下,从矿业集群、矿业负效应的“边际成因”以及矿业文化的视角探讨了今后西部矿业常态化整合的指导思想、主体、对象、模式以及远景目标,期望能促进西部矿业常态化整合工作的健康、有序发展,实现西部大型矿山企业可持续发展和阶跃式升级.
依據中央工作部署,目前礦產資源開髮整閤工作正逐步轉入常態化階段.針對前期整閤過程中存在的問題,如重大礦難遏而不止、產業鏈缺失、礦業文化缺位,本文在主體功能區框架下,從礦業集群、礦業負效應的“邊際成因”以及礦業文化的視角探討瞭今後西部礦業常態化整閤的指導思想、主體、對象、模式以及遠景目標,期望能促進西部礦業常態化整閤工作的健康、有序髮展,實現西部大型礦山企業可持續髮展和階躍式升級.
의거중앙공작부서,목전광산자원개발정합공작정축보전입상태화계단.침대전기정합과정중존재적문제,여중대광난알이불지、산업련결실、광업문화결위,본문재주체공능구광가하,종광업집군、광업부효응적“변제성인”이급광업문화적시각탐토료금후서부광업상태화정합적지도사상、주체、대상、모식이급원경목표,기망능촉진서부광업상태화정합공작적건강、유서발전,실현서부대형광산기업가지속발전화계약식승급.
