CAJ | 학술논문

大学生就业困难已经成为不争的事实,关系到社会的和谐稳定.导致大学生就业困难的原因大体分为主观和客观两个原因:客观原因主要是指经济制度和教育体制、就业政策等因素；主观因素主要是指影响大学生的就业价值观和就业能力因素,包括就业观念、就业价值取向等.大学生就业是一项系统工程,增加大学生就业率需要以经济增长的贡献率为动力；增强大学生就业机会和能力需要以相关政策和制度作保障；不断提高人才培养质量和就业观念,需要通过借助有效的教育平台重塑大学生的就业观念,提升就业能力.大学生职业生涯规划教育对于帮助大学生形塑就业观方面具有指导和启发作用.本文针对我校开设的职业生涯规划课程在教学过程中存在问题的进行透析,在取得已有的教学成果的基础上提出改进职业生涯规划课程的方案.
대학생취업곤난이경성위불쟁적사실,관계도사회적화해은정.도치대학생취업곤난적원인대체분위주관화객관량개원인:객관원인주요시지경제제도화교육체제、취업정책등인소；주관인소주요시지영향대학생적취업개치관화취업능력인소,포괄취업관념、취업개치취향등.대학생취업시일항계통공정,증가대학생취업솔수요이경제증장적공헌솔위동력；증강대학생취업궤회화능력수요이상관정책화제도작보장；불단제고인재배양질량화취업관념,수요통과차조유효적교육평태중소대학생적취업관념,제승취업능력.대학생직업생애규화교육대우방조대학생형소취업관방면구유지도화계발작용.본문침대아교개설적직업생애규화과정재교학과정중존재문제적진행투석,재취득이유적교학성과적기출상제출개진직업생애규화과정적방안.