河南商业高等专科学校学报
河南商業高等專科學校學報
하남상업고등전과학교학보
JOURNAL OF HENAN BUSINESS COLLEGE
2013年
2期
55-57
,共3页
员工关怀%敬业度%提升途径
員工關懷%敬業度%提升途徑
원공관부%경업도%제승도경
员工敬业度与企业绩效具有高相关性,员工敬业度提高,企业生产力、顾客满意度、股东回报和销售增长也会明显提高.增加员工关怀,可大大提升员工敬业度.企业可通过提供富有创意的福利、公平公正和谐的软环境、职业生涯规划和晋升发展机会,以及帮助实现工作和生活的平衡、实施压力管理和情感服务等,开展员工关怀.
員工敬業度與企業績效具有高相關性,員工敬業度提高,企業生產力、顧客滿意度、股東迴報和銷售增長也會明顯提高.增加員工關懷,可大大提升員工敬業度.企業可通過提供富有創意的福利、公平公正和諧的軟環境、職業生涯規劃和晉升髮展機會,以及幫助實現工作和生活的平衡、實施壓力管理和情感服務等,開展員工關懷.
원공경업도여기업적효구유고상관성,원공경업도제고,기업생산력、고객만의도、고동회보화소수증장야회명현제고.증가원공관부,가대대제승원공경업도.기업가통과제공부유창의적복리、공평공정화해적연배경、직업생애규화화진승발전궤회,이급방조실현공작화생활적평형、실시압력관리화정감복무등,개전원공관부.
