安徽科技学院学报
安徽科技學院學報
안휘과기학원학보
JOURNAL OF ANHUI SCIENCE AND TECHNOLOGY UNIVERSITY
2013年
2期
93-97
,共5页
应用型高校%人力资源管理课程教改%特质性%必要性%实践性
應用型高校%人力資源管理課程教改%特質性%必要性%實踐性
응용형고교%인력자원관리과정교개%특질성%필요성%실천성
人力资源管理是一门理论性、实践性很强的学科,是高校管理类学科重要的主干课程,应用型高校的人才培养定位对该课程教改提出了新的更高的要求.本文通过对应用型高校的人力资源管理课程教改的特质性分析,结合目前存在的一些主要问题,就其教改的必要性进行论证,并在此基础上,结合多年教学实践,提出了教改的主要思路和举措.
人力資源管理是一門理論性、實踐性很彊的學科,是高校管理類學科重要的主榦課程,應用型高校的人纔培養定位對該課程教改提齣瞭新的更高的要求.本文通過對應用型高校的人力資源管理課程教改的特質性分析,結閤目前存在的一些主要問題,就其教改的必要性進行論證,併在此基礎上,結閤多年教學實踐,提齣瞭教改的主要思路和舉措.
인력자원관리시일문이론성、실천성흔강적학과,시고교관리류학과중요적주간과정,응용형고교적인재배양정위대해과정교개제출료신적경고적요구.본문통과대응용형고교적인력자원관리과정교개적특질성분석,결합목전존재적일사주요문제,취기교개적필요성진행론증,병재차기출상,결합다년교학실천,제출료교개적주요사로화거조.
