职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2013年
4期
55-59
,共5页
农民工%融入城市%企业培训
農民工%融入城市%企業培訓
농민공%융입성시%기업배훈
进入新世纪以来,解决农民工融入城市是一项基本的民生问题.通过调查发现,作为接纳农民工就业主体的中小企业,开展的企业员工培训,提高了农民工职业技能、培育了员工的归属感、增强了城市文化认同感、激发了融入城市环境的内在动力,对促进农民工融入城市产生着积极作用.然而中小民营企业员工培训面临着管理不善、培训内容不丰富、多样化的培训方式缺失、培训经费缺乏保障等问题,由此提出发挥政府的公共服务职能、建立公平培训平台、加强培训立法等建议.
進入新世紀以來,解決農民工融入城市是一項基本的民生問題.通過調查髮現,作為接納農民工就業主體的中小企業,開展的企業員工培訓,提高瞭農民工職業技能、培育瞭員工的歸屬感、增彊瞭城市文化認同感、激髮瞭融入城市環境的內在動力,對促進農民工融入城市產生著積極作用.然而中小民營企業員工培訓麵臨著管理不善、培訓內容不豐富、多樣化的培訓方式缺失、培訓經費缺乏保障等問題,由此提齣髮揮政府的公共服務職能、建立公平培訓平檯、加彊培訓立法等建議.
진입신세기이래,해결농민공융입성시시일항기본적민생문제.통과조사발현,작위접납농민공취업주체적중소기업,개전적기업원공배훈,제고료농민공직업기능、배육료원공적귀속감、증강료성시문화인동감、격발료융입성시배경적내재동력,대촉진농민공융입성시산생착적겁작용.연이중소민영기업원공배훈면림착관리불선、배훈내용불봉부、다양화적배훈방식결실、배훈경비결핍보장등문제,유차제출발휘정부적공공복무직능、건립공평배훈평태、가강배훈입법등건의.