考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2013年
21期
192-194
,共3页
虚拟人力资源%人力资源管理%新趋势
虛擬人力資源%人力資源管理%新趨勢
허의인력자원%인력자원관리%신추세
在经济全球化、知识化、网络化的时代背景下,国家、地区和企业之间的竞争已不再只依靠传统的方法,人力资源在为组织赢得竞争优势上占有越来越重要的地位.随着信息技术和网络技术的不断发展,为了降低成本,转移经营风险,优化配置资源,虚拟人力资源管理这种新的方式脱颖而出,并且已经成为一种日益发展的新趋势.
在經濟全毬化、知識化、網絡化的時代揹景下,國傢、地區和企業之間的競爭已不再隻依靠傳統的方法,人力資源在為組織贏得競爭優勢上佔有越來越重要的地位.隨著信息技術和網絡技術的不斷髮展,為瞭降低成本,轉移經營風險,優化配置資源,虛擬人力資源管理這種新的方式脫穎而齣,併且已經成為一種日益髮展的新趨勢.
재경제전구화、지식화、망락화적시대배경하,국가、지구화기업지간적경쟁이불재지의고전통적방법,인력자원재위조직영득경쟁우세상점유월래월중요적지위.수착신식기술화망락기술적불단발전,위료강저성본,전이경영풍험,우화배치자원,허의인력자원관리저충신적방식탈영이출,병차이경성위일충일익발전적신추세.
