理论探讨
理論探討
이론탐토
THEORETICAL INVESTIGATION
2013年
3期
145-148
,共4页
后备干部%选拔培养管理%机制创新
後備榦部%選拔培養管理%機製創新
후비간부%선발배양관리%궤제창신
后备干部的选拔培养管理是关系党和国家全局工作的长期战略工程.由于现行工作中的机制、方法的不系统、不科学、不健全,加之思想观念的不够解放和思路视野的狭窄,后备干部队伍工作在实践运行中尚未形成科学有效的常态化机制.面对新形势和新任务,改进和创新后备干部队伍的选拔培养管理机制,不断发掘和培养优秀干部队伍人才,夯实高素质执政骨干队伍,成为新时期的重大理论与实践课题.
後備榦部的選拔培養管理是關繫黨和國傢全跼工作的長期戰略工程.由于現行工作中的機製、方法的不繫統、不科學、不健全,加之思想觀唸的不夠解放和思路視野的狹窄,後備榦部隊伍工作在實踐運行中尚未形成科學有效的常態化機製.麵對新形勢和新任務,改進和創新後備榦部隊伍的選拔培養管理機製,不斷髮掘和培養優秀榦部隊伍人纔,夯實高素質執政骨榦隊伍,成為新時期的重大理論與實踐課題.
후비간부적선발배양관리시관계당화국가전국공작적장기전략공정.유우현행공작중적궤제、방법적불계통、불과학、불건전,가지사상관념적불구해방화사로시야적협착,후비간부대오공작재실천운행중상미형성과학유효적상태화궤제.면대신형세화신임무,개진화창신후비간부대오적선발배양관리궤제,불단발굴화배양우수간부대오인재,항실고소질집정골간대오,성위신시기적중대이론여실천과제.
