牡丹江医学院学报
牡丹江醫學院學報
모단강의학원학보
JOURNAL OF MUDANJIANG MEDICAL COLLEGE
2013年
2期
108-109
,共2页
俞春利%王志刚%史丽波
俞春利%王誌剛%史麗波
유춘리%왕지강%사려파
高等学校教师%绩效管理%绩效考核%创新
高等學校教師%績效管理%績效攷覈%創新
고등학교교사%적효관리%적효고핵%창신
高等学校教师的绩效管理是整个高校管理组织成功的重要因素.本文从高等学校教师绩效管理的目标出发指出高校教师绩效管理的当前问题.提出并妥善处理教师评估的结果对策和建议.高校管理者要懂得引入创新的绩效管理模式并提出相应的改造措施和有效途径.高校需建立科学的绩效考核指标体系和良好顺畅的绩效考核沟通渠道来对绩效管理提供保障.
高等學校教師的績效管理是整箇高校管理組織成功的重要因素.本文從高等學校教師績效管理的目標齣髮指齣高校教師績效管理的噹前問題.提齣併妥善處理教師評估的結果對策和建議.高校管理者要懂得引入創新的績效管理模式併提齣相應的改造措施和有效途徑.高校需建立科學的績效攷覈指標體繫和良好順暢的績效攷覈溝通渠道來對績效管理提供保障.
고등학교교사적적효관리시정개고교관리조직성공적중요인소.본문종고등학교교사적효관리적목표출발지출고교교사적효관리적당전문제.제출병타선처리교사평고적결과대책화건의.고교관리자요동득인입창신적적효관리모식병제출상응적개조조시화유효도경.고교수건립과학적적효고핵지표체계화량호순창적적효고핵구통거도래대적효관리제공보장.
