管理工程学报
管理工程學報
관리공정학보
JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
2013年
2期
220-226
,共7页
SCI论文%影响因子%激励%浙江大学
SCI論文%影響因子%激勵%浙江大學
SCI논문%영향인자%격려%절강대학
本文利用浙江大学的数据,讨论奖金激励对高校论文产出的影响.浙大在1999、2003和2005年做了学术激励机制改革,对SCI论文按影响因子大小分区和分等,对在高影响因子的SCI期刊发表论文给予相对更高的奖励.其后,浙江大学教师发表的高水平SCI论文的数量和比例出现显著的增加.进一步分析后发现,浙大学术生产力的提升,并不是由于浙江大学引进了更多“高水平”学者,而是因为激励制度产生了效果.本文的发现,对高校的管理机制改革,有现实指导意义.
本文利用浙江大學的數據,討論獎金激勵對高校論文產齣的影響.浙大在1999、2003和2005年做瞭學術激勵機製改革,對SCI論文按影響因子大小分區和分等,對在高影響因子的SCI期刊髮錶論文給予相對更高的獎勵.其後,浙江大學教師髮錶的高水平SCI論文的數量和比例齣現顯著的增加.進一步分析後髮現,浙大學術生產力的提升,併不是由于浙江大學引進瞭更多“高水平”學者,而是因為激勵製度產生瞭效果.本文的髮現,對高校的管理機製改革,有現實指導意義.
본문이용절강대학적수거,토론장금격려대고교논문산출적영향.절대재1999、2003화2005년주료학술격려궤제개혁,대SCI논문안영향인자대소분구화분등,대재고영향인자적SCI기간발표논문급여상대경고적장려.기후,절강대학교사발표적고수평SCI논문적수량화비례출현현저적증가.진일보분석후발현,절대학술생산력적제승,병불시유우절강대학인진료경다“고수평”학자,이시인위격려제도산생료효과.본문적발현,대고교적관리궤제개혁,유현실지도의의.
