中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2013年
2期
78-82
,共5页
加班费%雇员%支付条件
加班費%僱員%支付條件
가반비%고원%지부조건
加班费既是劳动者劳动报酬权的内容,也是政府运用公权干预企业用工管理,平衡资本与劳动间利益均衡的重要工具.完善加班费的法律规范,有助于克服当前我国私有经济发展模式中的低薪和劳动超时两个弊端,提高劳动报酬占GDP的比重,促进经济的可持续发展.
加班費既是勞動者勞動報酬權的內容,也是政府運用公權榦預企業用工管理,平衡資本與勞動間利益均衡的重要工具.完善加班費的法律規範,有助于剋服噹前我國私有經濟髮展模式中的低薪和勞動超時兩箇弊耑,提高勞動報酬佔GDP的比重,促進經濟的可持續髮展.
가반비기시노동자노동보수권적내용,야시정부운용공권간예기업용공관리,평형자본여노동간이익균형적중요공구.완선가반비적법률규범,유조우극복당전아국사유경제발전모식중적저신화노동초시량개폐단,제고노동보수점GDP적비중,촉진경제적가지속발전.
