军事历史
軍事歷史
군사역사
MILITARY HISTORY
2012年
6期
44-49
,共6页
军队政治工作%干部选用标准%"五湖四海"思想
軍隊政治工作%榦部選用標準%"五湖四海"思想
군대정치공작%간부선용표준%"오호사해"사상
“五湖四海”的用人思想是中国共产党及其领导的人民军队在长期革命战争实践中逐步探索而形成的.由于人民解放军在干部选用上坚持“五湖四海”标准和任人唯贤原则,用人不分地域,不论亲疏,不搞宗派,一视同仁,因而从者云集,四海归心,成为在敌我力量对比悬殊的条件下愈战愈强,最终取得革命战争胜利的重要原因.历史经验证明,凡执行“五湖四海”标准好的时候,都是人民解放军人才云集、事业兴旺的时期；反之, “五湖四海”标准得不到有效贯彻,宗派主义干部政策盛行的时候,军队建设必定遭到严重破坏.
“五湖四海”的用人思想是中國共產黨及其領導的人民軍隊在長期革命戰爭實踐中逐步探索而形成的.由于人民解放軍在榦部選用上堅持“五湖四海”標準和任人唯賢原則,用人不分地域,不論親疏,不搞宗派,一視同仁,因而從者雲集,四海歸心,成為在敵我力量對比懸殊的條件下愈戰愈彊,最終取得革命戰爭勝利的重要原因.歷史經驗證明,凡執行“五湖四海”標準好的時候,都是人民解放軍人纔雲集、事業興旺的時期；反之, “五湖四海”標準得不到有效貫徹,宗派主義榦部政策盛行的時候,軍隊建設必定遭到嚴重破壞.
“오호사해”적용인사상시중국공산당급기령도적인민군대재장기혁명전쟁실천중축보탐색이형성적.유우인민해방군재간부선용상견지“오호사해”표준화임인유현원칙,용인불분지역,불론친소,불고종파,일시동인,인이종자운집,사해귀심,성위재활아역량대비현수적조건하유전유강,최종취득혁명전쟁성리적중요원인.역사경험증명,범집행“오호사해”표준호적시후,도시인민해방군인재운집、사업흥왕적시기；반지, “오호사해”표준득불도유효관철,종파주의간부정책성행적시후,군대건설필정조도엄중파배.
