江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2012年
9期
178-182
,共5页
技术%组织%环境%动态均衡
技術%組織%環境%動態均衡
기술%조직%배경%동태균형
组织管理制度如何形成、演化及动态发展,是近些年受到关注的话题,本文构建了影响制度形成的三大基础:技术、组织与环境因素.技术的物质性、规律性、有限性、非独立性构成了制度形成的首要基础,组织基础实现了制度的结构化、规范化和角色化,环境基础从外部角度为制度嵌入了合法性的基础.制度形成过程是动态均衡的过程,包括内部要素间的均衡和制度与非制度因素的均衡两个方面,并且制度随着技术、组织、合法性相关的科学理性力量在不断的演化.
組織管理製度如何形成、縯化及動態髮展,是近些年受到關註的話題,本文構建瞭影響製度形成的三大基礎:技術、組織與環境因素.技術的物質性、規律性、有限性、非獨立性構成瞭製度形成的首要基礎,組織基礎實現瞭製度的結構化、規範化和角色化,環境基礎從外部角度為製度嵌入瞭閤法性的基礎.製度形成過程是動態均衡的過程,包括內部要素間的均衡和製度與非製度因素的均衡兩箇方麵,併且製度隨著技術、組織、閤法性相關的科學理性力量在不斷的縯化.
조직관리제도여하형성、연화급동태발전,시근사년수도관주적화제,본문구건료영향제도형성적삼대기출:기술、조직여배경인소.기술적물질성、규률성、유한성、비독립성구성료제도형성적수요기출,조직기출실현료제도적결구화、규범화화각색화,배경기출종외부각도위제도감입료합법성적기출.제도형성과정시동태균형적과정,포괄내부요소간적균형화제도여비제도인소적균형량개방면,병차제도수착기술、조직、합법성상관적과학이성역량재불단적연화.
