CAJ | 학술논문

目的了解医院护理管理者接受继续教育培训的现状及其对护士继续教育培训的看法和建议.方法 2011年5月,便利抽样法选取某医院74名护理管理者作为调查对象,采用自行设计的调查问卷对其进行继续教育培训现状调查分析,并收集其对继续教育培训的看法及建议.结果 56.16%(41/74)的护理管理者认为目前的培训可以满足科室发展、服务对象对护士的要求.被调查者均参加过护理管理培训,50.00%(37/74)为每年1次,培训方式以培训班和专题讲座为主,每次培训时间多在10 d以内.大多数护理管理者希望结合工作时间和休息时间,通过半脱产方式进行护士继续教育培训,最希望的途径为院内外培训,一次培训时间大多选择10 d以内.护理管理者在继续教育培训工作中希望得到上级领导支持、政策保证、经费保障和合理的人力资源配置等方面的支持.结论护士继续教育培训工作需要争取多方面的支持,制定合理的继续教育培训方案,培养具有人文知识和专业知识等综合素质的医院护理人员,从而提高护理质量.
목적 료해의원호리관리자접수계속교육배훈적현상급기대호사계속교육배훈적간법화건의.방법 2011년5월,편리추양법선취모의원74명호리관리자작위조사대상,채용자행설계적조사문권대기진행계속교육배훈현상조사분석,병수집기대계속교육배훈적간법급건의.결과 56.16%(41/74)적호리관리자인위목전적배훈가이만족과실발전、복무대상대호사적요구.피조사자균삼가과호리관리배훈,50.00%(37/74)위매년1차,배훈방식이배훈반화전제강좌위주,매차배훈시간다재10 d이내.대다수호리관리자희망결합공작시간화휴식시간,통과반탈산방식진행호사계속교육배훈,최희망적도경위원내외배훈,일차배훈시간대다선택10 d이내.호리관리자재계속교육배훈공작중희망득도상급령도지지、정책보증、경비보장화합리적인력자원배치등방면적지지.결론 호사계속교육배훈공작수요쟁취다방면적지지,제정합리적계속교육배훈방안,배양구유인문지식화전업지식등종합소질적의원호리인원,종이제고호리질량.