齐齐哈尔医学院学报
齊齊哈爾醫學院學報
제제합이의학원학보
JOURNAL OF QIQIHAR MEDICAL COLLEGE
2012年
23期
3298-3299
,共2页
张海容%黄晓燕%叶荣花%林静仪
張海容%黃曉燕%葉榮花%林靜儀
장해용%황효연%협영화%림정의
人力资源%人本原理%管理
人力資源%人本原理%管理
인력자원%인본원리%관리
目的 探讨手术室人力资源开发与利用,提高手术室人力资源管理的科学性.方法 运用以人为本的原理,建立人力资源使用机制,根据手术室人员个性、特长以及手术室工作特点对本科室的人员及工作安排进行调整.结果 充分利用现有的人力资源,各司其职,人尽其才,缓解了本科室人力紧缺的状况.结论 对人力资源进行科学管理,能有效开发和利用人力资源.
目的 探討手術室人力資源開髮與利用,提高手術室人力資源管理的科學性.方法 運用以人為本的原理,建立人力資源使用機製,根據手術室人員箇性、特長以及手術室工作特點對本科室的人員及工作安排進行調整.結果 充分利用現有的人力資源,各司其職,人儘其纔,緩解瞭本科室人力緊缺的狀況.結論 對人力資源進行科學管理,能有效開髮和利用人力資源.
목적 탐토수술실인력자원개발여이용,제고수술실인력자원관리적과학성.방법 운용이인위본적원리,건립인력자원사용궤제,근거수술실인원개성、특장이급수술실공작특점대본과실적인원급공작안배진행조정.결과 충분이용현유적인력자원,각사기직,인진기재,완해료본과실인력긴결적상황.결론 대인력자원진행과학관리,능유효개발화이용인력자원.
