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STATISTICS & INFORMATION TRIBUNE
2013年
5期
51-56
,共6页
出口%工资%Stolper-Samuelson定理%异质企业模型
齣口%工資%Stolper-Samuelson定理%異質企業模型
출구%공자%Stolper-Samuelson정리%이질기업모형
随着经济全球化的发展,出口成为企业发展的主题,研究企业出口贸易对于劳动者工资的影响具有重要意义.基于Stolper— Samuelson定理(简称S—S定理)以及Melitz的异质企业模型,分析企业出口对员工工资收入的影响,利用中国工业企业数据库2005-2007年制造业企业数据实证检验出口对企业所支付人均工资的影响.研究认为:中国参与国际市场会带来劳动密集型企业产量增加,这会使中国企业的单位劳动所占资本提高,带来企业生产率水平的提高,进而会带动劳动者工资水平的提高.实证检验认为,企业出口与人均工资呈显著的正相关性,出口对企业工资具有促进作用.
隨著經濟全毬化的髮展,齣口成為企業髮展的主題,研究企業齣口貿易對于勞動者工資的影響具有重要意義.基于Stolper— Samuelson定理(簡稱S—S定理)以及Melitz的異質企業模型,分析企業齣口對員工工資收入的影響,利用中國工業企業數據庫2005-2007年製造業企業數據實證檢驗齣口對企業所支付人均工資的影響.研究認為:中國參與國際市場會帶來勞動密集型企業產量增加,這會使中國企業的單位勞動所佔資本提高,帶來企業生產率水平的提高,進而會帶動勞動者工資水平的提高.實證檢驗認為,企業齣口與人均工資呈顯著的正相關性,齣口對企業工資具有促進作用.
수착경제전구화적발전,출구성위기업발전적주제,연구기업출구무역대우노동자공자적영향구유중요의의.기우Stolper— Samuelson정리(간칭S—S정리)이급Melitz적이질기업모형,분석기업출구대원공공자수입적영향,이용중국공업기업수거고2005-2007년제조업기업수거실증검험출구대기업소지부인균공자적영향.연구인위:중국삼여국제시장회대래노동밀집형기업산량증가,저회사중국기업적단위노동소점자본제고,대래기업생산솔수평적제고,진이회대동노동자공자수평적제고.실증검험인위,기업출구여인균공자정현저적정상관성,출구대기업공자구유촉진작용.
