科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2013年
10期
249
,共1页
新型关系%职工利益
新型關繫%職工利益
신형관계%직공이익
为进一步在基层单位落实思想政治工作责任制,加强员工思想沟通,促进企业和谐稳定.建立有效的员工思想动态反馈体系,坚持把以人为本作为企业工作的立足点和着力点.本文就何谓“体面劳动”,员工“体面劳动”的价值所在,正视“体面劳动”的反作用,如何通过三个必须让员工实现体面劳动,通过筑造“体面劳动”员工架构,保障员工利益,构造和谐企业.
為進一步在基層單位落實思想政治工作責任製,加彊員工思想溝通,促進企業和諧穩定.建立有效的員工思想動態反饋體繫,堅持把以人為本作為企業工作的立足點和著力點.本文就何謂“體麵勞動”,員工“體麵勞動”的價值所在,正視“體麵勞動”的反作用,如何通過三箇必鬚讓員工實現體麵勞動,通過築造“體麵勞動”員工架構,保障員工利益,構造和諧企業.
위진일보재기층단위락실사상정치공작책임제,가강원공사상구통,촉진기업화해은정.건립유효적원공사상동태반궤체계,견지파이인위본작위기업공작적립족점화착력점.본문취하위“체면노동”,원공“체면노동”적개치소재,정시“체면노동”적반작용,여하통과삼개필수양원공실현체면노동,통과축조“체면노동”원공가구,보장원공이익,구조화해기업.
