城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
29期
,共1页
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，加快人力资源开发，提高劳动者素质已成为企业发展的“第一要务”。女职工作为企业生产主体的重要组成部分，在企业改革发展进程中发挥着不可替代的作用。因此，提升女工素质，既是做大做强企业的客观要求，也是社会对女工提出的新的要求。
現代企業的競爭歸根結底是人纔的競爭，加快人力資源開髮，提高勞動者素質已成為企業髮展的“第一要務”。女職工作為企業生產主體的重要組成部分，在企業改革髮展進程中髮揮著不可替代的作用。因此，提升女工素質，既是做大做彊企業的客觀要求，也是社會對女工提齣的新的要求。
현대기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁，가쾌인력자원개발，제고노동자소질이성위기업발전적“제일요무”。녀직공작위기업생산주체적중요조성부분，재기업개혁발전진정중발휘착불가체대적작용。인차，제승녀공소질，기시주대주강기업적객관요구，야시사회대녀공제출적신적요구。
