中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2013年
13期
156-158
,共3页
企业转制医院%聘用医务人员%现状%分析
企業轉製醫院%聘用醫務人員%現狀%分析
기업전제의원%빙용의무인원%현상%분석
目的 研究企业医院改制后招聘合同制医务人员在医院工作和生活的现状,探讨如何加强这一特殊群体的管理,及对促进医院医疗质量和服务质量提升的意义.方法 通过对2011年7月～2012年6月在岗聘用合同制医务人员进行调查,选取其“压力状况”、“满意度自我评价状况”、“担忧的问题”3个方面的评价结果做统计分析.结果 转制医院聘用医务人员总体生活和工作状况较好,同时也存在一些问题和困惑.结论 采取人性化管理、合理配置人力资源、科学规划职业生涯、提高薪酬福利、规范学习培训体系等方式有针对性地解决聘用合同制医务人员的合理需求,可有效调动其工作积极性,最终实现医院综合目标和个人奋斗目标.
目的 研究企業醫院改製後招聘閤同製醫務人員在醫院工作和生活的現狀,探討如何加彊這一特殊群體的管理,及對促進醫院醫療質量和服務質量提升的意義.方法 通過對2011年7月～2012年6月在崗聘用閤同製醫務人員進行調查,選取其“壓力狀況”、“滿意度自我評價狀況”、“擔憂的問題”3箇方麵的評價結果做統計分析.結果 轉製醫院聘用醫務人員總體生活和工作狀況較好,同時也存在一些問題和睏惑.結論 採取人性化管理、閤理配置人力資源、科學規劃職業生涯、提高薪酬福利、規範學習培訓體繫等方式有針對性地解決聘用閤同製醫務人員的閤理需求,可有效調動其工作積極性,最終實現醫院綜閤目標和箇人奮鬥目標.
목적 연구기업의원개제후초빙합동제의무인원재의원공작화생활적현상,탐토여하가강저일특수군체적관리,급대촉진의원의료질량화복무질량제승적의의.방법 통과대2011년7월～2012년6월재강빙용합동제의무인원진행조사,선취기“압력상황”、“만의도자아평개상황”、“담우적문제”3개방면적평개결과주통계분석.결과 전제의원빙용의무인원총체생활화공작상황교호,동시야존재일사문제화곤혹.결론 채취인성화관리、합리배치인력자원、과학규화직업생애、제고신수복리、규범학습배훈체계등방식유침대성지해결빙용합동제의무인원적합리수구,가유효조동기공작적겁성,최종실현의원종합목표화개인강두목표.
