软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2013年
1期
91-95
,共5页
跨组织私人关系%组织间合作关系%组织速度竞争优势
跨組織私人關繫%組織間閤作關繫%組織速度競爭優勢
과조직사인관계%조직간합작관계%조직속도경쟁우세
根据社会嵌入理论,从个人和组织层面分析了跨组织私人关系与组织间合作关系和组织速度竞争优势之间的作用关系；通过对我国东西部地区多个行业分销商的数据收集,运用层次回归等统计分析方法对假设模型进行了实证分析.研究结果表明:跨组织私人关系的调节作用假设不成立,而是与组织间合作关系一样都对组织速度竞争优势具有直接作用,同时跨组织私人关系还通过促进组织间合作关系的提高间接影响组织速度竞争优势；跨组织私人关系和组织间合作关系组合运用的组织中,速度竞争优势上双低组最低,双高组最高,单一关系组处于中等水平且两者间没有明显差异.
根據社會嵌入理論,從箇人和組織層麵分析瞭跨組織私人關繫與組織間閤作關繫和組織速度競爭優勢之間的作用關繫；通過對我國東西部地區多箇行業分銷商的數據收集,運用層次迴歸等統計分析方法對假設模型進行瞭實證分析.研究結果錶明:跨組織私人關繫的調節作用假設不成立,而是與組織間閤作關繫一樣都對組織速度競爭優勢具有直接作用,同時跨組織私人關繫還通過促進組織間閤作關繫的提高間接影響組織速度競爭優勢；跨組織私人關繫和組織間閤作關繫組閤運用的組織中,速度競爭優勢上雙低組最低,雙高組最高,單一關繫組處于中等水平且兩者間沒有明顯差異.
근거사회감입이론,종개인화조직층면분석료과조직사인관계여조직간합작관계화조직속도경쟁우세지간적작용관계；통과대아국동서부지구다개행업분소상적수거수집,운용층차회귀등통계분석방법대가설모형진행료실증분석.연구결과표명:과조직사인관계적조절작용가설불성립,이시여조직간합작관계일양도대조직속도경쟁우세구유직접작용,동시과조직사인관계환통과촉진조직간합작관계적제고간접영향조직속도경쟁우세；과조직사인관계화조직간합작관계조합운용적조직중,속도경쟁우세상쌍저조최저,쌍고조최고,단일관계조처우중등수평차량자간몰유명현차이.
