上海交通大学学报(医学版)
上海交通大學學報(醫學版)
상해교통대학학보(의학판)
JOURNAL OF SHANGHAI JIAOTONG UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCE)
2013年
1期
94-98
,共5页
陈玮%费健%牛文全%袁青
陳瑋%費健%牛文全%袁青
진위%비건%우문전%원청
工作幸福感%因子分析%结构效度%量表
工作倖福感%因子分析%結構效度%量錶
공작행복감%인자분석%결구효도%량표
目的 对工作幸福感量表进行效度测评,为研究医院中青年临床医师工作幸福感的影响因素提供量化工具.方法 在上海交通大学医学院附属的3所综合性医院内,采用整群分层随机抽样的方法选取250名30~ 45岁的临床骨干医师为调查样本,采用工作幸福感量表(包括情绪体验量表和工作幸福感认知量表)进行调查,运用主成分法及相关因子分析对量表进行效度测评.结果 回收有效量表246份,有效率98.4%.工作幸福感量表Cronbach's α系数为0.872,内容效度指数(CVI)为0.861;由于该量表是由情绪体验与工作幸福感认知两部分组成,分别进行主成分法检验.情绪体验部分由2个主要因子组成,即积极情绪和消极情绪,主成分分析析出初始因子总方差解释率达59.94%,条目解释比例达88.9%;认知部分由8个主要因子组成(报酬与福利满意度、奖励与认可满意度、工作本身满意度、职业发展满意度、同事满意度、管理者满意度、工作程序满意度和人际协调满意度),主成分分析析出初始因子总方差解释率达61.54%,条目解释比例达83.3%.结论 量表具有可接受的结构效度,在对部分条目进一步完善后可以应用于医院工作者工作幸福感的测量.
目的 對工作倖福感量錶進行效度測評,為研究醫院中青年臨床醫師工作倖福感的影響因素提供量化工具.方法 在上海交通大學醫學院附屬的3所綜閤性醫院內,採用整群分層隨機抽樣的方法選取250名30~ 45歲的臨床骨榦醫師為調查樣本,採用工作倖福感量錶(包括情緒體驗量錶和工作倖福感認知量錶)進行調查,運用主成分法及相關因子分析對量錶進行效度測評.結果 迴收有效量錶246份,有效率98.4%.工作倖福感量錶Cronbach's α繫數為0.872,內容效度指數(CVI)為0.861;由于該量錶是由情緒體驗與工作倖福感認知兩部分組成,分彆進行主成分法檢驗.情緒體驗部分由2箇主要因子組成,即積極情緒和消極情緒,主成分分析析齣初始因子總方差解釋率達59.94%,條目解釋比例達88.9%;認知部分由8箇主要因子組成(報酬與福利滿意度、獎勵與認可滿意度、工作本身滿意度、職業髮展滿意度、同事滿意度、管理者滿意度、工作程序滿意度和人際協調滿意度),主成分分析析齣初始因子總方差解釋率達61.54%,條目解釋比例達83.3%.結論 量錶具有可接受的結構效度,在對部分條目進一步完善後可以應用于醫院工作者工作倖福感的測量.
목적 대공작행복감량표진행효도측평,위연구의원중청년림상의사공작행복감적영향인소제공양화공구.방법 재상해교통대학의학원부속적3소종합성의원내,채용정군분층수궤추양적방법선취250명30~ 45세적림상골간의사위조사양본,채용공작행복감량표(포괄정서체험량표화공작행복감인지량표)진행조사,운용주성분법급상관인자분석대량표진행효도측평.결과 회수유효량표246빈,유효솔98.4%.공작행복감량표Cronbach's α계수위0.872,내용효도지수(CVI)위0.861;유우해량표시유정서체험여공작행복감인지량부분조성,분별진행주성분법검험.정서체험부분유2개주요인자조성,즉적겁정서화소겁정서,주성분분석석출초시인자총방차해석솔체59.94%,조목해석비례체88.9%;인지부분유8개주요인자조성(보수여복리만의도、장려여인가만의도、공작본신만의도、직업발전만의도、동사만의도、관리자만의도、공작정서만의도화인제협조만의도),주성분분석석출초시인자총방차해석솔체61.54%,조목해석비례체83.3%.결론 량표구유가접수적결구효도,재대부분조목진일보완선후가이응용우의원공작자공작행복감적측량.