科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2013年
1期
153-157
,共5页
创新型人才%内涵%界定%创新
創新型人纔%內涵%界定%創新
창신형인재%내함%계정%창신
科技创新,人才为本.探讨创新型人才的内涵与界定,对创新型人才问题的理论研究以及组织中创新型人才的保留和激励都有着非常重要的意义.从创新和人才概念入手,从素质、价值和综合三个角度分析创新型人才的内涵,在此基础上提出从素质、创新绩效和创新活动范围三个角度来界定创新型人才的方法,并指出这三种方法的适用范围.
科技創新,人纔為本.探討創新型人纔的內涵與界定,對創新型人纔問題的理論研究以及組織中創新型人纔的保留和激勵都有著非常重要的意義.從創新和人纔概唸入手,從素質、價值和綜閤三箇角度分析創新型人纔的內涵,在此基礎上提齣從素質、創新績效和創新活動範圍三箇角度來界定創新型人纔的方法,併指齣這三種方法的適用範圍.
과기창신,인재위본.탐토창신형인재적내함여계정,대창신형인재문제적이론연구이급조직중창신형인재적보류화격려도유착비상중요적의의.종창신화인재개념입수,종소질、개치화종합삼개각도분석창신형인재적내함,재차기출상제출종소질、창신적효화창신활동범위삼개각도래계정창신형인재적방법,병지출저삼충방법적괄용범위.
