高等函授学报（哲学社会科学版）
高等函授學報（哲學社會科學版）
고등함수학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HIGHER CORRESPONDENCE EDUCATION(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2012年
11期
46-48
,共3页
人力资源管理专业%学生能力素质%培养体系%研究
人力資源管理專業%學生能力素質%培養體繫%研究
인력자원관리전업%학생능력소질%배양체계%연구
接要:人力资源管理专业所培养的学生能力素质与社会需求间的差异一直是困扰我国高校人力资源管理教学的重要问题.论文基于能力素质模型,对100份企业人力资源管理类职位说明书进行了调查分析,从中重点分析了人力资源管理类学生应该培养的20种能力素质,并设计了人力资源管理类学生能力素质培养体系,期望能对人力资源管理专业的教学提供借鉴和参考.
接要:人力資源管理專業所培養的學生能力素質與社會需求間的差異一直是睏擾我國高校人力資源管理教學的重要問題.論文基于能力素質模型,對100份企業人力資源管理類職位說明書進行瞭調查分析,從中重點分析瞭人力資源管理類學生應該培養的20種能力素質,併設計瞭人力資源管理類學生能力素質培養體繫,期望能對人力資源管理專業的教學提供藉鑒和參攷.
접요:인력자원관리전업소배양적학생능력소질여사회수구간적차이일직시곤우아국고교인력자원관리교학적중요문제.논문기우능력소질모형,대100빈기업인력자원관리류직위설명서진행료조사분석,종중중점분석료인력자원관리류학생응해배양적20충능력소질,병설계료인력자원관리류학생능력소질배양체계,기망능대인력자원관리전업적교학제공차감화삼고.
