长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
11期
66-67
,共2页
张召莲%仲志强%束长松%万玉芳
張召蓮%仲誌彊%束長鬆%萬玉芳
장소련%중지강%속장송%만옥방
人力资源管理%基层经营管理%激励机制
人力資源管理%基層經營管理%激勵機製
인력자원관리%기층경영관리%격려궤제
在油田企业基层经营管理中,通过优化整合人力资源,实施工时效绩激励机制,可以使产值利益效益最大化.
在油田企業基層經營管理中,通過優化整閤人力資源,實施工時效績激勵機製,可以使產值利益效益最大化.
재유전기업기층경영관리중,통과우화정합인력자원,실시공시효적격려궤제,가이사산치이익효익최대화.
