南京航空航天大学学报（社会科学版）
南京航空航天大學學報（社會科學版）
남경항공항천대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NANJING UNIVERSITY OF AERONAUTICS & ASTRONAUTICS(SOCIAL SCIENCES)
2013年
2期
97-100
,共4页
大学生%岗位胜任力%企业用人需求
大學生%崗位勝任力%企業用人需求
대학생%강위성임력%기업용인수구
引用企业中广泛运用的岗位胜任力模型理论,施测自编的《大学生初入职岗位胜任力模型调查问卷》,以期为高校人才培养与企业用人需求的对接提供科学支持和依据.研究结果显示,沟通协调、团队合作、敬业精神与责任意识等是企业认为对各岗位而言均重要的胜任特征,而诚信、专业知识、动手实践能力、创新、执行力、学习发展、语言表达、主动性、弹性与适应能力等胜任特征则被不同企业和岗位所看重.各岗位各有侧重,且在对诸多胜任特征的重视程度上存在极显著差异.
引用企業中廣汎運用的崗位勝任力模型理論,施測自編的《大學生初入職崗位勝任力模型調查問捲》,以期為高校人纔培養與企業用人需求的對接提供科學支持和依據.研究結果顯示,溝通協調、糰隊閤作、敬業精神與責任意識等是企業認為對各崗位而言均重要的勝任特徵,而誠信、專業知識、動手實踐能力、創新、執行力、學習髮展、語言錶達、主動性、彈性與適應能力等勝任特徵則被不同企業和崗位所看重.各崗位各有側重,且在對諸多勝任特徵的重視程度上存在極顯著差異.
인용기업중엄범운용적강위성임력모형이론,시측자편적《대학생초입직강위성임력모형조사문권》,이기위고교인재배양여기업용인수구적대접제공과학지지화의거.연구결과현시,구통협조、단대합작、경업정신여책임의식등시기업인위대각강위이언균중요적성임특정,이성신、전업지식、동수실천능력、창신、집행력、학습발전、어언표체、주동성、탄성여괄응능력등성임특정칙피불동기업화강위소간중.각강위각유측중,차재대제다성임특정적중시정도상존재겁현저차이.
