CAJ | 학술논문

针对常用的绩效评价方法采用专家打分、德尔菲法等来确定指标权重导致绩效评价存在较强的主观性这一问题,本文提出采用熵权法和灰色关联度法相结合来对电力企业的经营绩效进行评价.本文将电力企业的经营绩效评价体系分为四个一级指标和十一个二级指标；采用熵权法确定指标的综合权重的大小,然后根据灰色关联度原理计算评价对象和参考序列的关联度,进而根据评价对象与参考序列关联度的大小来确定电力企业的经营绩效水平.
침대상용적적효평개방법채용전가타분、덕이비법등래학정지표권중도치적효평개존재교강적주관성저일문제,본문제출채용적권법화회색관련도법상결합래대전력기업적경영적효진행평개.본문장전력기업적경영적효평개체계분위사개일급지표화십일개이급지표；채용적권법학정지표적종합권중적대소,연후근거회색관련도원리계산평개대상화삼고서렬적관련도,진이근거평개대상여삼고서렬관련도적대소래학정전력기업적경영적효수평.