高校人力资源管理中负激励机制构建研究
고교인력자원관리중부격려궤제구건연구
Research on Negative Incentive Mechanism of Human Resource Management in Colleges and Universities
  • 万方数据
    钦州学院学报 흠주학원학보
    JOURNAL OF QINZHOU UNIVERSITY
    2013年 3期 69-72 ,共4页

    容泽文

    용택문

    负激励%胜任力%人力资源 負激勵%勝任力%人力資源
    부격려%성임력%인력자원
    在高校人力资源管理工作中,引入负激励机制,一方面可以降低高校人力资源管理的管理成本；另一方面可以约束部分高校教师的不良行为,充分激发其潜能,极大地调动其工作积极性和创造性,促进高校教师胜任力的不断提升.
    재고교인력자원관리공작중,인입부격려궤제,일방면가이강저고교인력자원관리적관리성본；령일방면가이약속부분고교교사적불량행위,충분격발기잠능,겁대지조동기공작적겁성화창조성,촉진고교교사성임력적불단제승.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문