CAJ | 학술논문

社会契约不论在政治哲学史上或是作为一种正义理论,都有着悠久历史和重要地位.后来的研究又将其作为一种基于组织理论的个体权利来加以研究,即它是一种将伦理和道德的合法性与合作的战略和行动进行整合的途径.二十世纪八九十年代,它又作为经济伦理而被提出来.沿着唐纳森和邓菲的研究途径进行追寻表明,如果社会契约被意识到并被作为网络治理过程加以对待,那么其将适用于组织设置过程.这一洞悉有利于行政学的研究者和实践者,因为它能够引起人们对行政程序的关注,在这一程序中,信任在持续的契约交往中得以创设,并长期稳定地保持下去.同时,我们也需要一种应用于行政自由裁量的新途径(如道德代理),以认识组织的新兴网络形式及其竞争力和道德潜能.
사회계약불론재정치철학사상혹시작위일충정의이론,도유착유구역사화중요지위.후래적연구우장기작위일충기우조직이론적개체권리래가이연구,즉타시일충장윤리화도덕적합법성여합작적전략화행동진행정합적도경.이십세기팔구십년대,타우작위경제윤리이피제출래.연착당납삼화산비적연구도경진행추심표명,여과사회계약피의식도병피작위망락치리과정가이대대,나요기장괄용우조직설치과정.저일동실유리우행정학적연구자화실천자,인위타능구인기인문대행정정서적관주,재저일정서중,신임재지속적계약교왕중득이창설,병장기은정지보지하거.동시,아문야수요일충응용우행정자유재량적신도경(여도덕대리),이인식조직적신흥망락형식급기경쟁력화도덕잠능.