CAJ | 학술논문

林权制度改革虽然进一步增强了森林资源的永续利用、维护生态平衡以及社会经济的可持续发展,但同时也造成了国有林区严重的就业压力,这将直接造成国有林区职工的生存困境.为了解决国有林区职工就业问题,以黑龙江省国有林区职工就业状况为研究对象,了解国有林区职工就业的现实状况,通过规范分析的方法发现林区职工在就业观念、自身技能等方面存在问题,林区管理部门在就业政策、社会服务等方面存在欠缺,重点在教育政策、文化政策、就业政策、社会保障政策等方面探索有效解决的途径.
림권제도개혁수연진일보증강료삼림자원적영속이용、유호생태평형이급사회경제적가지속발전,단동시야조성료국유림구엄중적취업압력,저장직접조성국유림구직공적생존곤경.위료해결국유림구직공취업문제,이흑룡강성국유림구직공취업상황위연구대상,료해국유림구직공취업적현실상황,통과규범분석적방법발현림구직공재취업관념、자신기능등방면존재문제,림구관리부문재취업정책、사회복무등방면존재흠결,중점재교육정책、문화정책、취업정책、사회보장정책등방면탐색유효해결적도경.