理论学刊
理論學刊
이론학간
THEORY JOURNAL
2013年
1期
85-89
,共5页
计划经济%市场经济%职工福利%社会保障
計劃經濟%市場經濟%職工福利%社會保障
계화경제%시장경제%직공복리%사회보장
职工福利是一项非常重要的民生制度安排.新中国成立后,在党和政府的主导下,配合计划经济体制“低工资、高就业”的政策,各机关事业单位和企业普遍建立了职工福利制度,对满足职工物质文化生活需要和促进生产发展发挥了重要作用.改革开放以来,随着社会主史市场经济体制的确立,职工福利制度经历了重大改革和逐渐转型,目前正在成为许多企事业单位吸引优秀人才,稳定职工队伍,增强组织凝聚力的重要措施.职工福利制度改革必须坚持职工福利是工资制度和社会保险制度合理补充的理念,并根据单位性质的不同实行分类管理,实施弹性福利计划.
職工福利是一項非常重要的民生製度安排.新中國成立後,在黨和政府的主導下,配閤計劃經濟體製“低工資、高就業”的政策,各機關事業單位和企業普遍建立瞭職工福利製度,對滿足職工物質文化生活需要和促進生產髮展髮揮瞭重要作用.改革開放以來,隨著社會主史市場經濟體製的確立,職工福利製度經歷瞭重大改革和逐漸轉型,目前正在成為許多企事業單位吸引優秀人纔,穩定職工隊伍,增彊組織凝聚力的重要措施.職工福利製度改革必鬚堅持職工福利是工資製度和社會保險製度閤理補充的理唸,併根據單位性質的不同實行分類管理,實施彈性福利計劃.
직공복리시일항비상중요적민생제도안배.신중국성립후,재당화정부적주도하,배합계화경제체제“저공자、고취업”적정책,각궤관사업단위화기업보편건립료직공복리제도,대만족직공물질문화생활수요화촉진생산발전발휘료중요작용.개혁개방이래,수착사회주사시장경제체제적학립,직공복리제도경력료중대개혁화축점전형,목전정재성위허다기사업단위흡인우수인재,은정직공대오,증강조직응취력적중요조시.직공복리제도개혁필수견지직공복리시공자제도화사회보험제도합리보충적이념,병근거단위성질적불동실행분류관리,실시탄성복리계화.
