保定学院学报
保定學院學報
보정학원학보
JOURNAL OF BAODING UNIVERSITY
2013年
1期
110-114
,共5页
职业高原%高校管理职员%管理队伍%管理机制%职业生涯
職業高原%高校管理職員%管理隊伍%管理機製%職業生涯
직업고원%고교관리직원%관리대오%관리궤제%직업생애
打造结构优化、素质精良的管理职员队伍,为教学科研、人才培养提供优质服务和坚实保障,是建设世界一流大学的必然要求.然而,高校管理职员队伍中普遍存在的职业高原现象令人堪忧.在归纳不同类型管理职员职业高原特点的基础上,从组织结构、工作内容以及个人需求三个方面分析职业高原成因,进而从组织和个人层面提出解决对策.
打造結構優化、素質精良的管理職員隊伍,為教學科研、人纔培養提供優質服務和堅實保障,是建設世界一流大學的必然要求.然而,高校管理職員隊伍中普遍存在的職業高原現象令人堪憂.在歸納不同類型管理職員職業高原特點的基礎上,從組織結構、工作內容以及箇人需求三箇方麵分析職業高原成因,進而從組織和箇人層麵提齣解決對策.
타조결구우화、소질정량적관리직원대오,위교학과연、인재배양제공우질복무화견실보장,시건설세계일류대학적필연요구.연이,고교관리직원대오중보편존재적직업고원현상령인감우.재귀납불동류형관리직원직업고원특점적기출상,종조직결구、공작내용이급개인수구삼개방면분석직업고원성인,진이종조직화개인층면제출해결대책.
