软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2013年
7期
115-117
,共3页
胜任力%人力资源管理%医院管理%护士
勝任力%人力資源管理%醫院管理%護士
성임력%인력자원관리%의원관리%호사
阐述了胜任力及胜任力模型的相关理论;并以护士为例,提出胜任力在我国医院人力资源管理领域的研究与应用有待进一步深入,以提高各职业领域人力资源管理水平.
闡述瞭勝任力及勝任力模型的相關理論;併以護士為例,提齣勝任力在我國醫院人力資源管理領域的研究與應用有待進一步深入,以提高各職業領域人力資源管理水平.
천술료성임력급성임력모형적상관이론;병이호사위례,제출성임력재아국의원인력자원관리영역적연구여응용유대진일보심입,이제고각직업영역인력자원관리수평.