CAJ | 학술논문

市场经济中，企业之间的竞争就是人才的竞争。如何最大限度地调动人的积极性、主观主动性和创造性，使人力资源增值，为企业提升市场竞争力，是人力资源管理的重点研究方向。本文论述了在国有企业中除了用传统的人力资源管理手段提升人力资源价值外，提出了用思想政治工作提升人力资源价值的思想，并论述了思想政治工作和人力资源管理的关系以及如何在人力资源管理的招聘、培养、使用和留住人才等方面提升人力资源价值。
시장경제중，기업지간적경쟁취시인재적경쟁。여하최대한도지조동인적적겁성、주관주동성화창조성，사인력자원증치，위기업제승시장경쟁력，시인력자원관리적중점연구방향。본문논술료재국유기업중제료용전통적인력자원관리수단제승인력자원개치외，제출료용사상정치공작제승인력자원개치적사상，병논술료사상정치공작화인력자원관리적관계이급여하재인력자원관리적초빙、배양、사용화류주인재등방면제승인력자원개치。