城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
10期
,共1页
企业%劳务派遣%管理
企業%勞務派遣%管理
기업%노무파견%관리
劳务派遣是当前被广泛运用的一种用工形式,虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但企业在实际使用劳务派遣用工时,仍存在较多的问题。本文结合施工企业用工管理从如何规范用工和弥补劳务派遣不足的角度提出了一些意见,以期实现劳务派遣公司、企业和劳动者三方共赢。
勞務派遣是噹前被廣汎運用的一種用工形式,雖然《勞動閤同法》及《勞動閤同法實施條例》的部分章節專門針對勞務派遣製定瞭相關規定,但企業在實際使用勞務派遣用工時,仍存在較多的問題。本文結閤施工企業用工管理從如何規範用工和瀰補勞務派遣不足的角度提齣瞭一些意見,以期實現勞務派遣公司、企業和勞動者三方共贏。
노무파견시당전피엄범운용적일충용공형식,수연《노동합동법》급《노동합동법실시조례》적부분장절전문침대노무파견제정료상관규정,단기업재실제사용노무파견용공시,잉존재교다적문제。본문결합시공기업용공관리종여하규범용공화미보노무파견불족적각도제출료일사의견,이기실현노무파견공사、기업화노동자삼방공영。
