CAJ | 학술논문

企业人文关怀是企业物质关怀与企业精神关怀的统一，是企业现实关怀与企业终极关怀的统一。实施人文关怀是创新和突破企业思想政治工作领域的需要，加强人文关怀是建设人才队伍和提高企业经营效益的需要，弘扬人文关怀是克服“经济人”假设弊端和群体压力消极作用的需要。企业人文关怀的现状是效率管理理论的和国际分工实际导致人文缺失，“人”的哲学失落呼唤企业人文关怀。企业人文关怀的路径是员工帮助计划（EAP：EmployeeAssistanceProgram）、社会心理激励和关怀保障机制。
기업인문관부시기업물질관부여기업정신관부적통일，시기업현실관부여기업종겁관부적통일。실시인문관부시창신화돌파기업사상정치공작영역적수요，가강인문관부시건설인재대오화제고기업경영효익적수요，홍양인문관부시극복“경제인”가설폐단화군체압력소겁작용적수요。기업인문관부적현상시효솔관리이론적화국제분공실제도치인문결실，“인”적철학실락호환기업인문관부。기업인문관부적로경시원공방조계화（EAP：EmployeeAssistanceProgram）、사회심리격려화관부보장궤제。