城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
12期
,共1页
国有企业%干部管理%监督
國有企業%榦部管理%鑑督
국유기업%간부관리%감독
深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，加强党的建设的一个重要组成部分。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。但近年来由于对国有企业领导人监督措施不到位，少数领导人的滥用职权、贪污腐败严重损害了企业的利益。如何加强国有企业领导人员的管理监督，进一步深化企业改革，实现国有企业的健康稳步发展，已成为亟待解决的社会难题。其中，干部管理监督机制贯穿于整个干部工作的始终，是干部工作的重要环节。
深化榦部人事製度改革，是建設高素質的榦部隊伍，加彊黨的建設的一箇重要組成部分。國有企業是國民經濟的重要支柱，是全麵建設小康社會的重要力量。但近年來由于對國有企業領導人鑑督措施不到位，少數領導人的濫用職權、貪汙腐敗嚴重損害瞭企業的利益。如何加彊國有企業領導人員的管理鑑督，進一步深化企業改革，實現國有企業的健康穩步髮展，已成為亟待解決的社會難題。其中，榦部管理鑑督機製貫穿于整箇榦部工作的始終，是榦部工作的重要環節。
심화간부인사제도개혁，시건설고소질적간부대오，가강당적건설적일개중요조성부분。국유기업시국민경제적중요지주，시전면건설소강사회적중요역량。단근년래유우대국유기업령도인감독조시불도위，소수령도인적람용직권、탐오부패엄중손해료기업적이익。여하가강국유기업령도인원적관리감독，진일보심화기업개혁，실현국유기업적건강은보발전，이성위극대해결적사회난제。기중，간부관리감독궤제관천우정개간부공작적시종，시간부공작적중요배절。
