大陆桥视野
大陸橋視野
대륙교시야
LANDBRIDGE HORIZON
2013年
2期
41-42
,共2页
公共部门%人力资源%危机管理
公共部門%人力資源%危機管理
공공부문%인력자원%위궤관리
近些年来,由于社会上对人力资源知识的普及,人们对公共部门人力资源愈加重视,一方面表现在公共部门人力资源在学科上逐渐从向企业人力资源的借鉴走向独立；另一方面表现在从政府部门到普通群众对公共部门人力资源的关注度提升.我国公共部门人力资源管理的缺陷和危机在聚光灯下被扩大,成为民众关注的焦点.近些年来,所谓公共部门“精英淘汰”、“逆向淘汰”的观点被民众认同,公共部门人力资源管理危机频现.
近些年來,由于社會上對人力資源知識的普及,人們對公共部門人力資源愈加重視,一方麵錶現在公共部門人力資源在學科上逐漸從嚮企業人力資源的藉鑒走嚮獨立；另一方麵錶現在從政府部門到普通群衆對公共部門人力資源的關註度提升.我國公共部門人力資源管理的缺陷和危機在聚光燈下被擴大,成為民衆關註的焦點.近些年來,所謂公共部門“精英淘汰”、“逆嚮淘汰”的觀點被民衆認同,公共部門人力資源管理危機頻現.
근사년래,유우사회상대인력자원지식적보급,인문대공공부문인력자원유가중시,일방면표현재공공부문인력자원재학과상축점종향기업인력자원적차감주향독립；령일방면표현재종정부부문도보통군음대공공부문인력자원적관주도제승.아국공공부문인력자원관리적결함화위궤재취광등하피확대,성위민음관주적초점.근사년래,소위공공부문“정영도태”、“역향도태”적관점피민음인동,공공부문인력자원관리위궤빈현.
