中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2013年
13期
112-113
,共2页
组织支持感知%事业单位%人力资源管理
組織支持感知%事業單位%人力資源管理
조직지지감지%사업단위%인력자원관리
在当前全球信息化时代背景下,社会核心竞争资源已经逐渐从物资转为人资,事业单位也随之不断改革,因此事业单位的人力资源管理也迫切需要改进以适应事业单位改革发展的需要.组织支持感知可以准确把握人才状况以制订合适的改革方案,基于此,本文着重研究了组织支持感知对于事业单位人力资源管理的影响及辅助效果.
在噹前全毬信息化時代揹景下,社會覈心競爭資源已經逐漸從物資轉為人資,事業單位也隨之不斷改革,因此事業單位的人力資源管理也迫切需要改進以適應事業單位改革髮展的需要.組織支持感知可以準確把握人纔狀況以製訂閤適的改革方案,基于此,本文著重研究瞭組織支持感知對于事業單位人力資源管理的影響及輔助效果.
재당전전구신식화시대배경하,사회핵심경쟁자원이경축점종물자전위인자,사업단위야수지불단개혁,인차사업단위적인력자원관리야박절수요개진이괄응사업단위개혁발전적수요.조직지지감지가이준학파악인재상황이제정합괄적개혁방안,기우차,본문착중연구료조직지지감지대우사업단위인력자원관리적영향급보조효과.
