当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2013年
13期
50-51
,共2页
经济转型期%国有企业%劳动关系%和谐
經濟轉型期%國有企業%勞動關繫%和諧
경제전형기%국유기업%노동관계%화해
经济转型期,国有经济和私有经济并存,共同发展.国有企业控制经济命脉,掌握经济发展方向,私营企业以市场为依托,促进经济发展.此阶段,只有处理好劳动关系,构建和谐社会,国有企业才能在把握企业发展方向的同时,实现经济转型,实现业务外包的“三个转变”.本文阐述了国有企业构建和谐劳动关系的意义,以长庆油田市场运作为例,分析了国有企业在经济转型期劳动关系存在的问题,并从人的基本特征、两种不同群体以及同一群体不同个体的利益需求出发,提出解决规避的有效办法.
經濟轉型期,國有經濟和私有經濟併存,共同髮展.國有企業控製經濟命脈,掌握經濟髮展方嚮,私營企業以市場為依託,促進經濟髮展.此階段,隻有處理好勞動關繫,構建和諧社會,國有企業纔能在把握企業髮展方嚮的同時,實現經濟轉型,實現業務外包的“三箇轉變”.本文闡述瞭國有企業構建和諧勞動關繫的意義,以長慶油田市場運作為例,分析瞭國有企業在經濟轉型期勞動關繫存在的問題,併從人的基本特徵、兩種不同群體以及同一群體不同箇體的利益需求齣髮,提齣解決規避的有效辦法.
경제전형기,국유경제화사유경제병존,공동발전.국유기업공제경제명맥,장악경제발전방향,사영기업이시장위의탁,촉진경제발전.차계단,지유처리호노동관계,구건화해사회,국유기업재능재파악기업발전방향적동시,실현경제전형,실현업무외포적“삼개전변”.본문천술료국유기업구건화해노동관계적의의,이장경유전시장운작위례,분석료국유기업재경제전형기노동관계존재적문제,병종인적기본특정、량충불동군체이급동일군체불동개체적이익수구출발,제출해결규피적유효판법.
