嘉应学院学报
嘉應學院學報
가응학원학보
JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY
2012年
12期
48-52
,共5页
跨文化%文化差异%战略管理
跨文化%文化差異%戰略管理
과문화%문화차이%전략관리
在经济全球化的背景下,中国企业跨国经营已是一种必然的趋势.不同的国家和地区存在着文化差异,跨文化管理在跨国经营中发挥着重要的作用,从事跨国经营的中国企业就必须从跨文化价值维度体系认识跨文化管理,分析双方的文化差异,分析跨文化管理的障碍,加强跨文化培训,理清跨文化管理的理念,选择正确的跨文化管理战略,才能获得跨国经营的成功.
在經濟全毬化的揹景下,中國企業跨國經營已是一種必然的趨勢.不同的國傢和地區存在著文化差異,跨文化管理在跨國經營中髮揮著重要的作用,從事跨國經營的中國企業就必鬚從跨文化價值維度體繫認識跨文化管理,分析雙方的文化差異,分析跨文化管理的障礙,加彊跨文化培訓,理清跨文化管理的理唸,選擇正確的跨文化管理戰略,纔能穫得跨國經營的成功.
재경제전구화적배경하,중국기업과국경영이시일충필연적추세.불동적국가화지구존재착문화차이,과문화관리재과국경영중발휘착중요적작용,종사과국경영적중국기업취필수종과문화개치유도체계인식과문화관리,분석쌍방적문화차이,분석과문화관리적장애,가강과문화배훈,리청과문화관리적이념,선택정학적과문화관리전략,재능획득과국경영적성공.
