长沙铁道学院学报（社会科学版）
長沙鐵道學院學報（社會科學版）
장사철도학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGSHA RAILWAY UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2013年
2期
32-33
,共2页
一主多元%中国人寿%企业文化
一主多元%中國人壽%企業文化
일주다원%중국인수%기업문화
中国人寿作为我国最大的商业保险集团,致力于建设有特色的企业文化,实现“文化引航”战略.本文通过对“一主多元”管理中国人寿企业文化内涵的阐释及其必要性、可行性分析,认为当前建设“一主多元”中国人寿特色的企业文化,路径在于衔接行业文化,加快顶层设计,健全“一主多元”管理机构,加强“一主多元”文化融合,建立长效机制,形成“一主多元”文化合力.
中國人壽作為我國最大的商業保險集糰,緻力于建設有特色的企業文化,實現“文化引航”戰略.本文通過對“一主多元”管理中國人壽企業文化內涵的闡釋及其必要性、可行性分析,認為噹前建設“一主多元”中國人壽特色的企業文化,路徑在于銜接行業文化,加快頂層設計,健全“一主多元”管理機構,加彊“一主多元”文化融閤,建立長效機製,形成“一主多元”文化閤力.
중국인수작위아국최대적상업보험집단,치력우건설유특색적기업문화,실현“문화인항”전략.본문통과대“일주다원”관리중국인수기업문화내함적천석급기필요성、가행성분석,인위당전건설“일주다원”중국인수특색적기업문화,로경재우함접행업문화,가쾌정층설계,건전“일주다원”관리궤구,가강“일주다원”문화융합,건립장효궤제,형성“일주다원”문화합력.
