系统管理学报
繫統管理學報
계통관이학보
JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT
2012年
6期
825-834
,共10页
孟晓华%曾赛星%张振波%李超
孟曉華%曾賽星%張振波%李超
맹효화%증새성%장진파%리초
高管团队%人口统计特征%环境责任%异质性
高管糰隊%人口統計特徵%環境責任%異質性
고관단대%인구통계특정%배경책임%이질성
基于高阶理论对高管团队的人口统计特征与企业环境责任做出一个解释性的分析框架,并运用中国制造业上市公司的实证数据,检验了高管团队的人口统计特征对企业环境责任的影响.研究发现,女性比例的提高有助于企业环境责任的履行,而其他人口统计特征如年龄、任期、技术类高管比重、教育与职称以及高管团队特征异质性对企业环境责任无显著性影响.研究还发现,高阶理论在预示企业环境责任与高管团队异质性上可能面临的理论困境,并指出未来进一步的研究方向.
基于高階理論對高管糰隊的人口統計特徵與企業環境責任做齣一箇解釋性的分析框架,併運用中國製造業上市公司的實證數據,檢驗瞭高管糰隊的人口統計特徵對企業環境責任的影響.研究髮現,女性比例的提高有助于企業環境責任的履行,而其他人口統計特徵如年齡、任期、技術類高管比重、教育與職稱以及高管糰隊特徵異質性對企業環境責任無顯著性影響.研究還髮現,高階理論在預示企業環境責任與高管糰隊異質性上可能麵臨的理論睏境,併指齣未來進一步的研究方嚮.
기우고계이론대고관단대적인구통계특정여기업배경책임주출일개해석성적분석광가,병운용중국제조업상시공사적실증수거,검험료고관단대적인구통계특정대기업배경책임적영향.연구발현,녀성비례적제고유조우기업배경책임적리행,이기타인구통계특정여년령、임기、기술류고관비중、교육여직칭이급고관단대특정이질성대기업배경책임무현저성영향.연구환발현,고계이론재예시기업배경책임여고관단대이질성상가능면림적이론곤경,병지출미래진일보적연구방향.
