职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2013年
1期
44-46
,共3页
降低%跨国公司%外派人员%工作失败
降低%跨國公司%外派人員%工作失敗
강저%과국공사%외파인원%공작실패
跨国外派已成为国际人力资源管理的一项重要战略.但是高比率的外派工作失败却是一个让管理者和研究者不能回避的问题.通过对外派工作失败研究理论的梳理和对外派工作失败对策研究的分析,为中国跨国公司的外派管理提供理论和实践借鉴,为中国企业在激烈的全球化竞争中取胜提供支持.
跨國外派已成為國際人力資源管理的一項重要戰略.但是高比率的外派工作失敗卻是一箇讓管理者和研究者不能迴避的問題.通過對外派工作失敗研究理論的梳理和對外派工作失敗對策研究的分析,為中國跨國公司的外派管理提供理論和實踐藉鑒,為中國企業在激烈的全毬化競爭中取勝提供支持.
과국외파이성위국제인력자원관리적일항중요전략.단시고비솔적외파공작실패각시일개양관리자화연구자불능회피적문제.통과대외파공작실패연구이론적소리화대외파공작실패대책연구적분석,위중국과국공사적외파관리제공이론화실천차감,위중국기업재격렬적전구화경쟁중취성제공지지.
