北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2013年
1期
96
,共1页
企业%薪酬管理%绩效工资
企業%薪酬管理%績效工資
기업%신수관리%적효공자
随着当前市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展和人力资源水平的提高起着重要作用.但是,薪酬问题一直是制约企业发展的瓶颈,薪酬管理还面临着一系列问题.因此,采取有效措施强化企业薪酬管理尤为重要,结合企业实际情况,提出了相应的建议和对策,为企业的发展奠定了重要基础.
隨著噹前市場經濟的快速髮展和企業競爭的日益激烈,薪酬管理作為企業管理的一箇重要組成部分,對企業的髮展和人力資源水平的提高起著重要作用.但是,薪酬問題一直是製約企業髮展的瓶頸,薪酬管理還麵臨著一繫列問題.因此,採取有效措施彊化企業薪酬管理尤為重要,結閤企業實際情況,提齣瞭相應的建議和對策,為企業的髮展奠定瞭重要基礎.
수착당전시장경제적쾌속발전화기업경쟁적일익격렬,신수관리작위기업관리적일개중요조성부분,대기업적발전화인력자원수평적제고기착중요작용.단시,신수문제일직시제약기업발전적병경,신수관리환면림착일계렬문제.인차,채취유효조시강화기업신수관리우위중요,결합기업실제정황,제출료상응적건의화대책,위기업적발전전정료중요기출.
