北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2013年
1期
45-46,48
,共3页
劳动关系%分公司%总公司%主体不适格
勞動關繫%分公司%總公司%主體不適格
노동관계%분공사%총공사%주체불괄격
现代公司的组织架构日趋复杂,一些大型企业往往拥有大量的分支机构,这些机构在实践中直接接触劳动者,在发生劳动关系争议纠纷时也首当其冲但是,分支机构背后的大型企业,即总公司本身对分支机构的劳动关系争议纠纷是否应当承担责任?总公司在劳动关系争议诉讼中是否能够躲在分公司身后拒不参加诉讼?通过对《公司法》《劳动合同法》《民事诉讼法》等多个跨专业法律领域进行综合分析,从而论述总公司在其分支机构发生劳动关系争议时的诉讼地位.
現代公司的組織架構日趨複雜,一些大型企業往往擁有大量的分支機構,這些機構在實踐中直接接觸勞動者,在髮生勞動關繫爭議糾紛時也首噹其遲但是,分支機構揹後的大型企業,即總公司本身對分支機構的勞動關繫爭議糾紛是否應噹承擔責任?總公司在勞動關繫爭議訴訟中是否能夠躲在分公司身後拒不參加訴訟?通過對《公司法》《勞動閤同法》《民事訴訟法》等多箇跨專業法律領域進行綜閤分析,從而論述總公司在其分支機構髮生勞動關繫爭議時的訴訟地位.
현대공사적조직가구일추복잡,일사대형기업왕왕옹유대량적분지궤구,저사궤구재실천중직접접촉노동자,재발생노동관계쟁의규분시야수당기충단시,분지궤구배후적대형기업,즉총공사본신대분지궤구적노동관계쟁의규분시부응당승담책임?총공사재노동관계쟁의소송중시부능구타재분공사신후거불삼가소송?통과대《공사법》《노동합동법》《민사소송법》등다개과전업법률영역진행종합분석,종이논술총공사재기분지궤구발생노동관계쟁의시적소송지위.
