玉溪师范学院学报
玉溪師範學院學報
옥계사범학원학보
JOURNAL OF YUXI TEACHERS COLLEGE
2012年
11期
48-51
,共4页
市场经济%劳动关系%民法典
市場經濟%勞動關繫%民法典
시장경제%노동관계%민법전
传统社会强调人与人之间的等级差别和人身依附,现代社会强调以人为本和法律面前人人平等.劳动是平等主体的民事活动,劳动权是民法赋予公民的民事权利.权利义务的平等性和统一性要求劳动关系是平等主体间的合同关系,市场经济和社会转型也要求企业与劳动者之间建立平等的劳动关系.为改变劳动者与企业之间的隶属关系和依附关系,确立平等劳动关系,平衡劳动者和企业双方的权利义务,有必要把劳动关系纳入民法典的调整范畴.
傳統社會彊調人與人之間的等級差彆和人身依附,現代社會彊調以人為本和法律麵前人人平等.勞動是平等主體的民事活動,勞動權是民法賦予公民的民事權利.權利義務的平等性和統一性要求勞動關繫是平等主體間的閤同關繫,市場經濟和社會轉型也要求企業與勞動者之間建立平等的勞動關繫.為改變勞動者與企業之間的隸屬關繫和依附關繫,確立平等勞動關繫,平衡勞動者和企業雙方的權利義務,有必要把勞動關繫納入民法典的調整範疇.
전통사회강조인여인지간적등급차별화인신의부,현대사회강조이인위본화법률면전인인평등.노동시평등주체적민사활동,노동권시민법부여공민적민사권리.권리의무적평등성화통일성요구노동관계시평등주체간적합동관계,시장경제화사회전형야요구기업여노동자지간건립평등적노동관계.위개변노동자여기업지간적대속관계화의부관계,학립평등노동관계,평형노동자화기업쌍방적권리의무,유필요파노동관계납입민법전적조정범주.
