CAJ | 학술논문

通过对南京地区快递行业的企业员工进行访谈和问卷调查,主要存在快递行业员工薪酬结构和薪酬制度不太合理,员工对公司的认可程度不高。通过进一步分析,主要是因为快递企业缺乏长远规划;快递行业尚未建立健全行业战略规划。针对以上原因,研究提出了提高南京地区快递行业员工薪酬满意度的几点建议,应尽快制订快递行业的战略性人才培养计划、努力打造优良的企业文化、引入全面的薪酬理论、建设科学合理的薪酬管理体系、建立科学合理的企业发展模式。
통과대남경지구쾌체행업적기업원공진행방담화문권조사,주요존재쾌체행업원공신수결구화신수제도불태합리,원공대공사적인가정도불고。통과진일보분석,주요시인위쾌체기업결핍장원규화;쾌체행업상미건립건전행업전략규화。침대이상원인,연구제출료제고남경지구쾌체행업원공신수만의도적궤점건의,응진쾌제정쾌체행업적전략성인재배양계화、노력타조우량적기업문화、인입전면적신수이론、건설과학합리적신수관리체계、건립과학합리적기업발전모식。