企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
6期
49-50
,共2页
国有企业%减员%职工思想%引导工作%策略
國有企業%減員%職工思想%引導工作%策略
국유기업%감원%직공사상%인도공작%책략
自从三中全会召开至今，我国在改革开放的道路上一直不断摸索前进，不断完善改革计划，消除国有企业体制当中存在的弊病，克服改革发展道路上的各种困难。长久以来，国企是高投入、高产出经济计划体制下的典型，在市场经济迅猛发展的今天，国企面临效益下降、成本投入增加、工作任务量严重不足的形式，冗员问题严重限制着国有企业的改革发展，成为国企发展道路上的重中之重，冗员问题的解决刻不容缓，国有企业减员增效中职工思想引导工作应该准备充分，保证企业正常运行是冗员问题的前提。各项工作当中，涉及到冗员问题是最难进行的，特别是在效益不太好的国有企业执行减员增效政策尤为困难。想要达到减员增效的目的，就必须提高职工的思想认识觉悟，把握住领导的想法认知。统一职工思想，只有上下一心，才能把国有企业减员增效中职工思想引导工作顺利开展起来。
自從三中全會召開至今，我國在改革開放的道路上一直不斷摸索前進，不斷完善改革計劃，消除國有企業體製噹中存在的弊病，剋服改革髮展道路上的各種睏難。長久以來，國企是高投入、高產齣經濟計劃體製下的典型，在市場經濟迅猛髮展的今天，國企麵臨效益下降、成本投入增加、工作任務量嚴重不足的形式，冗員問題嚴重限製著國有企業的改革髮展，成為國企髮展道路上的重中之重，冗員問題的解決刻不容緩，國有企業減員增效中職工思想引導工作應該準備充分，保證企業正常運行是冗員問題的前提。各項工作噹中，涉及到冗員問題是最難進行的，特彆是在效益不太好的國有企業執行減員增效政策尤為睏難。想要達到減員增效的目的，就必鬚提高職工的思想認識覺悟，把握住領導的想法認知。統一職工思想，隻有上下一心，纔能把國有企業減員增效中職工思想引導工作順利開展起來。
자종삼중전회소개지금，아국재개혁개방적도로상일직불단모색전진，불단완선개혁계화，소제국유기업체제당중존재적폐병，극복개혁발전도로상적각충곤난。장구이래，국기시고투입、고산출경제계화체제하적전형，재시장경제신맹발전적금천，국기면림효익하강、성본투입증가、공작임무량엄중불족적형식，용원문제엄중한제착국유기업적개혁발전，성위국기발전도로상적중중지중，용원문제적해결각불용완，국유기업감원증효중직공사상인도공작응해준비충분，보증기업정상운행시용원문제적전제。각항공작당중，섭급도용원문제시최난진행적，특별시재효익불태호적국유기업집행감원증효정책우위곤난。상요체도감원증효적목적，취필수제고직공적사상인식각오，파악주령도적상법인지。통일직공사상，지유상하일심，재능파국유기업감원증효중직공사상인도공작순리개전기래。
