企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2013年
6期
49-50
,共2页
国有企业%减员%职工思想%引导工作%策略
國有企業%減員%職工思想%引導工作%策略
국유기업%감원%직공사상%인도공작%책략
自从三中全会召开至今,我国在改革开放的道路上一直不断摸索前进,不断完善改革计划,消除国有企业体制当中存在的弊病,克服改革发展道路上的各种困难。长久以来,国企是高投入、高产出经济计划体制下的典型,在市场经济迅猛发展的今天,国企面临效益下降、成本投入增加、工作任务量严重不足的形式,冗员问题严重限制着国有企业的改革发展,成为国企发展道路上的重中之重,冗员问题的解决刻不容缓,国有企业减员增效中职工思想引导工作应该准备充分,保证企业正常运行是冗员问题的前提。各项工作当中,涉及到冗员问题是最难进行的,特别是在效益不太好的国有企业执行减员增效政策尤为困难。想要达到减员增效的目的,就必须提高职工的思想认识觉悟,把握住领导的想法认知。统一职工思想,只有上下一心,才能把国有企业减员增效中职工思想引导工作顺利开展起来。
自從三中全會召開至今,我國在改革開放的道路上一直不斷摸索前進,不斷完善改革計劃,消除國有企業體製噹中存在的弊病,剋服改革髮展道路上的各種睏難。長久以來,國企是高投入、高產齣經濟計劃體製下的典型,在市場經濟迅猛髮展的今天,國企麵臨效益下降、成本投入增加、工作任務量嚴重不足的形式,冗員問題嚴重限製著國有企業的改革髮展,成為國企髮展道路上的重中之重,冗員問題的解決刻不容緩,國有企業減員增效中職工思想引導工作應該準備充分,保證企業正常運行是冗員問題的前提。各項工作噹中,涉及到冗員問題是最難進行的,特彆是在效益不太好的國有企業執行減員增效政策尤為睏難。想要達到減員增效的目的,就必鬚提高職工的思想認識覺悟,把握住領導的想法認知。統一職工思想,隻有上下一心,纔能把國有企業減員增效中職工思想引導工作順利開展起來。
자종삼중전회소개지금,아국재개혁개방적도로상일직불단모색전진,불단완선개혁계화,소제국유기업체제당중존재적폐병,극복개혁발전도로상적각충곤난。장구이래,국기시고투입、고산출경제계화체제하적전형,재시장경제신맹발전적금천,국기면림효익하강、성본투입증가、공작임무량엄중불족적형식,용원문제엄중한제착국유기업적개혁발전,성위국기발전도로상적중중지중,용원문제적해결각불용완,국유기업감원증효중직공사상인도공작응해준비충분,보증기업정상운행시용원문제적전제。각항공작당중,섭급도용원문제시최난진행적,특별시재효익불태호적국유기업집행감원증효정책우위곤난。상요체도감원증효적목적,취필수제고직공적사상인식각오,파악주령도적상법인지。통일직공사상,지유상하일심,재능파국유기업감원증효중직공사상인도공작순리개전기래。