中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2013年
7期
284-285
,共2页
管理%策略%人力资源
管理%策略%人力資源
관리%책략%인력자원
随着科技的高速发展，我国通信企业为适应社会主义市场经济也不断完善管理体制。本文对通信企业人力资源的内容进行的分析，着重分析了管理人力资源的管理以及措施。通过对通信企业人才管理的制度特点、管理方式以及目前存在的问题进行论述，提出优化管理的几个策略。有侧重的讲述了对员工素质培养的重要性以及营造良好氛围的优势，希望对通信企业在人力资源管理方面，起到了一定的指导性作用。
隨著科技的高速髮展，我國通信企業為適應社會主義市場經濟也不斷完善管理體製。本文對通信企業人力資源的內容進行的分析，著重分析瞭管理人力資源的管理以及措施。通過對通信企業人纔管理的製度特點、管理方式以及目前存在的問題進行論述，提齣優化管理的幾箇策略。有側重的講述瞭對員工素質培養的重要性以及營造良好氛圍的優勢，希望對通信企業在人力資源管理方麵，起到瞭一定的指導性作用。
수착과기적고속발전，아국통신기업위괄응사회주의시장경제야불단완선관리체제。본문대통신기업인력자원적내용진행적분석，착중분석료관리인력자원적관리이급조시。통과대통신기업인재관리적제도특점、관리방식이급목전존재적문제진행논술，제출우화관리적궤개책략。유측중적강술료대원공소질배양적중요성이급영조량호분위적우세，희망대통신기업재인력자원관리방면，기도료일정적지도성작용。
